菸酒公司(公賣局)考試成績計算 (以下內容為2016簡章公告內容)

00 甄試方式(採以下兩階段進行)

一、 第一試(筆試):
 

(一)

共同科目佔第一試(筆試)成績10%。

   

1.

從業職員:國文(論文)題型為非選擇題,英文題型為四選一單選題。

   

2.

從業評價職位人員:題型為四選一單選題。

 

(二)

專業科目測驗內容及佔第一試(筆試)成績比例請參閱簡章第2~10頁說明

   

1.

從業職員:題型為選擇題。

   

2.

從業評價職位人員:題型為選擇題。

二、 第二試(口試及體能測驗):
 

依第一試(筆試)總成績高低順序,須進行體能測驗者按各類組正取人數4(不足5人以5人計)通知參加第二試,餘則按各類組正取人數3(不足5人以5人計)通知參加第二試。

   

1.

從業職員、從業評價職位人員訪銷-身心障礙組、化工-身心障礙組、資訊技術-身心障礙組、儲運-身心障礙組、事務管理-身心障礙組及護理組:第二試為口試;

   

2.

從業評價職位人員【除訪銷-身心障礙組、化工-身心障礙組、資訊技術-身心障礙組、儲運-身心障礙組、事務管理-身心障礙組及護理組外】,第二試須先進行口試,再進行體能測驗(負重25公斤重物跑走50公尺)。

00成績計算(各項成績取小數點後二位數,第三位數採四捨五入法進入第二位數)

一、 第一試(筆試)總成績:
 

(一)

各科原始分數以100分計,缺考之科目,以零分計算。

 

(二)

第一試(筆試)成績加權計算方式:共同科目占10%;專業科目測驗內容及占第一試(筆試)成績比例請參閱簡章第2~10頁說明,各科原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。

 

(三)

優惠加分:以「原住民」、「身心障礙」身分報考一般類組者,經檢具身分證明屬實者,其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績;若同時具有前述二種身分者,仍以加計10%列計。

 

(四)

第一試(筆試)總成績有下列情形者,不得參加第二試:

   

1.

有一科目為零分或缺考者。

   

2.

專業科目之原始分數平均未達50分者。

二、 第二試(口試及體能測驗):
 

(一)

第二試(口試)成績以100分計,並依下列與工作相關之構面及當日繳交資料進行綜合評分(無分項分數):

   

1.

儀態(包括禮貌、態度、舉止等)

   

2.

語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)

   

3.

才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)

   

4.

人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)

 

(二)

第二試(體能測驗):本次招募之從業評價職位人員【除訪銷-身心障礙組、化工-身心障礙組、資訊技術-身心障礙組、儲運-身心障礙組、事務管理-身心障礙組及護理組外】需進行體能測驗。

   

1.

第二試(體能測驗)於口試當天舉行,採合格制,不合格者不予錄取。

   

2.

體能測驗方式:負重25公斤重物跑走50公尺

施測簡述 合格標準

1.肩扛(或手抱)25公斤重物,跑走50公尺(直線25公尺越過折返點返回) 。
2.測試時戴護膝、護肘、手套。
3.測試過程中如需休息,可將重物放於地面,但時間仍照算。

註:測試過程中發生下列情形即為不合格:

  (1)未依規定繞過折返點
  (2)將重物拖行、滾動等非適當之動作
  (3)跑走時間超過合格標準

男性:時間在17.00秒(含)以內。
女性:時間在20.00秒(含)以內。

備註:參加體能測驗時,須穿著運動服(或輕便服裝)及運動鞋,不得以赤腳應考。

三、 甄試總成績計算:
 

(一)

第一試(筆試)總成績占甄試總成績70%,凡筆試科目有一科成績為零分(含缺考)者、專業科目之原始分數平均未達50分者,不得參加第二試(口試及體能測驗)。

 

(二)

第二試(口試及體能測驗),體能測驗為合格制,不合格即不予錄取;第二試(口試)成績占甄試總成績30%,口試成績未達60分者,不予錄取。

 

(三)

第一試(筆試)總成績及第二試(口試)成績加權相加後為甄試總成績。

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