菸酒公司(公賣局)薪資福利 (以下內容為2016簡章公告內容)

00 菸酒公司(公賣局)待遇:

一、 本項甄試進用人員基本薪資如下(以新台幣計算):
 

(一)

從業職員(第3職等人員):

   

1.

到職第一年(含實習期間),比照臺灣菸酒股份有限公司(以下簡稱該公司)從業人員第2職等本薪3級支薪(目前月支薪約3萬6仟餘元)。

   

2.

到職第二年,比照該公司從業人員第2職等本薪4級支薪(目前月支薪約3萬8仟餘元)。

   

3.

到職第三年以該公司從業人員第3職等本薪1級,採計前2年年終成績考核結果辦理晉級。(該兩年如均考列甲等,可晉至第4職等本薪1級,月支薪約4萬9千餘元)。

   

4.

到職第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。

   

5.

相關工作經歷不再提敘。

 

(二)

從業評價職位人員

   

1.

到職第一年(含實習期間),比照該公司第1職等本薪4級(目前月支薪約3萬1仟餘元) 。

   

2.

實習期滿考核通過正式僱用後,依該公司人事規章辦理。

   

3.

相關工作經歷不再提敘。

二、 以上所列到職服務期間係指該年已具參加年終成績考核之資格為限(該年連續1月至12月均在職,即具有參加該年年終成績考核之資格)。
三、 臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

00 菸酒公司(公賣局)錄取及進用:

一、

本甄試應試資格係採甄試報名後審查,應考人所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造或其他不實情事,應考人應負法律責任。於甄試期間發現者除扣留其所繳證明文件外,並拒絕其進場應試;於甄試完畢後榜示前發現者,不予錄取;榜示後發現者,撤銷其錄取資格。

二、

錄取人員由臺灣菸酒股份有限公司視業務需要及職缺情形於錄取名單公告後依序進用(以收到臺灣菸酒股份有限公司錄取通知為憑,相關資訊並公告於臺灣菸酒股份有限公司官方網站http://www.ttl.com.tw )。逾通知報到期限而未報到者,即視為放棄,並註銷錄取資格,一律不得請求保留。進用人員到職須經6個月實習,如品行欠佳、工作適應不良、或有其他不堪勝任事由者,得隨時停止實習並依勞動基準法相關規定終止勞動契約;實習期滿考核成績合格者,取得正式核派資格。

三、

錄取分發台北菸廠、豐原捲菸研發製造工廠、內埔菸廠、花蓮酒廠、埔里酒廠、花蓮營業處、桃園營業處竹南發貨中心及國際事業處桃園機場免稅商店等8單位人員,於到職之日起6年內,不得調動,並簽立同意書。

錄取分發非上述8單位之人員於到職之日起3年內,不得調動,並簽立同意書。

四、

備取人員有效期間為自正取人員報到之日起9個月內,於9個月內未接獲臺灣菸酒股份有限公司通知者即取消備取資格。

五、

錄取人員於分發報到時須繳驗:

 

(一)

新式國民身分證正本。

 

(二)

畢業證書正本(如係國外學歷須請加附中文譯本,並應經我國駐外單位,包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證)。

 

(三)

3個月內公立醫院體檢報告。為符合菸製造業良好衛生標準第7條、酒製造業良好衛生標準第6條及相關食品安全衛生法令規定,甄試類別為化工、農化、勞安、環保、機械、電子電機、鍋爐、冷凍及電氣之錄取人員,其體檢需包含A型肝炎、手部皮膚病、出疹、膿瘡、結核病及傷寒等項目。

 

(四)

其他依臺灣菸酒股份有限公司錄取報到通知上所載之相關證明文件。

六、

本甄試錄取進用之人員,應依臺灣菸酒股份有限公司錄取通知函規定之時間報到上班;如確因向目前服務單位辦理離職需要,無法即時上班者,得於完成報到當天切結延後到職,最遲不得超過30日(自105年12月19日公告錄取名單當日起算);備取人員亦同(自臺灣菸酒股份有限公司通知錄取日起算)。

七、

本甄試錄取進用之人員,依臺灣菸酒股份有限公司從業人員人事規章辦理,不適用公務人員有關法令之規定。即使通過國家舉辦之考試,取得公務人員任用資格,於本公司任職期間亦不具公務人員身分。

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