台北捷運公司薪資福利 (以下內容為2014簡章公告內容)

台北捷運公司待遇福利

報考應試類科 試用期間
每月薪資
試用期滿
每月薪資
新進人員之退休、資遣及撫卹,悉依勞工退休金條例及職工福利金條例規定辦理。若新進人員係屬軍公教人員退休,領有月退俸者,應據實以報,且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教職員退休條例等相關規定須停俸者,應於報到後1週內提出,如有隱匿未辦理停俸者,一經發現除立即終止勞動契約外,並需負違約等一切法律責任。
助理控制員 約41,000 約52,500
工程員(二) 約41,000 約45,300
專員(二) 約40,100 約44,300
電子、電機、冷凍空調維修類助理工程員 約33,100 約38,900
其他類助理工程員 約33,100 約36,600
助理專員 約32,000 約35,300
技術員 約27,200 約30,100
司機員 約27,200 約30,100
隨車站務員、站務員 約26,500 約29,300
助理控制員 約41,000 約52,500

台北捷運公司報到及試用

一、報到:應依指定日期報到,未於指定日期報到者,視同放棄錄取資格,並不得以任何理由請求保留。

二、試用:
(一)經錄取進用者,尚需通過基礎訓練、專業訓練(課堂訓練及適應訓練),上述訓練成績通過且試用期滿成績合格後,始得繼續任職。訓練不合格或試用期間成績不合格者,本公司即行終止勞動契約。
(二)試用期間離職者不需賠償;試用期滿成績合格者,應於試用期滿後繼續服務任職滿一年以上,任職未滿者,應按未服滿期間比例及離職時之薪資,賠償受訓支出費用及其他一切必要費用,惟賠償責任以離職當月月薪之1.2倍為上限。
(三)依本公司規定,試用期滿並繼續服務任職滿一年以上(不含試用期),始得依規定申請調整職務及工作單位。

三、試用期間:
(一)助理控制員:7個月。
(二)司機員(一般類)及A12司機員(原住民類):4個月。
(三)上列(一)、(二)項以外之其他類科者:3個月。

四、本公司各項類科係以本作業說明貳、二應試資格條件中所限定之該項類科學歷敘薪,若以高於該項類科限定學歷報考者,經錄取後仍以該類科限定學歷條件敘薪,不得異議。

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