桃園捷運公司考試成績計算與錄取方式 (以下內容為2015簡章公告內容)

桃園捷運公司成績計算

(一)所有成績計算至小數點後二位,第三位採四捨五入法進入第二位數。
(二)第一試(筆試):
  1.各科原始分數以100分計。
  2.一般營運儲備人員類共同科目佔第一試(筆試)成績30%、專業科目(1)和專業科目(2)各佔第一試(筆試)成績35%。身心障礙類與原住民類,
  共同科目、專業科目(1)各佔第一試(筆試)成績50%。
  3.筆試其中一科目零分或缺考者,不得參加第二試(口試)。
  4.依第一試(筆試)成績高低順序,決定各甄選類別口試名單,請應考人自行至甄試網站專區查詢,以參加第二試(口試),第一試(筆試)成績
  相同時,一般營運儲備人員類依序以專業科目(2)、專業科目(1)、共同科目原始分數之高低決定能否參加第二試(口試)之排序,如仍為同分者
  ,則增額通知參加第二試(口試);身心障礙類及原住民類依序以專業科目(1)、共同科目原始分數之高低決定能否參加第二試(口試)之排序,如
  仍為同分者,則增額通知參加第二試(口試)。
(三)第二試(口試)成績:
  口試成績以100分計,並依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分:
  1.專業知識(包括問題判斷分析、應變能力、專業知識、專業技術與經驗)
  2.態度(包括儀態舉止、禮貌、積極)
  3.言辭(包括語言表達能力、語言邏輯性、溝通協調能力)
  4.人格特質(包括誠實廉潔、發展潛能、熱情、修養)
  5.其他有利審查資料:與職務相關之證照、國家級技能檢定證照、語言能力檢定、個人優良表現等資料。
(四)總成績計算:
  第一試(筆試)成績佔總成績50%,第二試(口試)成績佔總成績50%。

桃園捷運公司錄取方式

(一)按總成績高低順序擇優錄取,惟口試成績未達70分者,不予錄取。若總成績相同者,以口試成績之高低決定錄取順序;一般營運儲備人員類如再同分者,依序比較專業科目(2)、專業科目(1)、共同科目之原始分數;身心障礙類及原住民類,依序比較專業科目(1)、共同科目之原始分數。
(二)相關錄取人員名單移請桃園大眾捷運公司辦理後續進用事宜。

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