106年度經濟部國營事業錄取、備取及進用 (以下內容為2017簡章公告內容)

一、經複試合格者依總成績高低及志願(複試時選填)用人機構,按各類別錄取人數依序錄取。錄取人數在100人以上之類別,除企管類依錄取人數備取20%外,其餘類別依錄取人數備取30%;錄取人數在99人以下之類別,除資訊、地政、土木、建築及環工等5類依錄取人數備取60%外,其餘類別依錄取人數備取40%。以上人數之計算,不足1人以1人計,惟各類別至少備取3人,且各類別均不相互流用。總成績相同者依序以初(筆)試、口試成績高低決定之。

二、錄取、備取人員名單預定107年3月1日在經濟部公布欄公告榜示,並在甄試網站及經濟部與各用人機構網站公告,惟實際公告日期視本甄試委員會之決議而定。

三、錄取人員之分發以一次為限,不得以任何理由要求重新分發、更改類別或保留資格,備取遞補者亦同。未依用人機構通知報到,或未完成實習(或試用)者,即註銷錄取資格。惟因依法服義務兵役無法依通知之時間、地點報到者,應檢具足資證明文件逕向各用人機構申請延後報到(服志願役者不得申請延後報到及保留錄取資格),並於役期屆滿日起1個月內向各用人機構申請報到;逾期未提出申請者,即喪失錄取資格。分發人員未報到、報到後中途離職、因兵役義務申請保留職缺逾1年或用人機構現職派用人員錄取報到時,按實際缺額逐次由同類別備取人員按總成績高低及志願依序遞補。備取資格於榜示之日起4個月內有效,期限屆滿仍未獲通知遞補者,不得要求分發進用。

四、錄取人員報到後應簽訂勞動契約始予進用,並由各該機構視業務需要分發遍佈臺灣及離島地區之服務單位;分發後之調動事宜,依各該公司規定辦理。

五、錄取人員如為各用人機構之專案精簡退離人員,依規定不得再任職於原服務機構。

六、錄取人員如為用人機構(單位)首長(各級主管)之配偶或三親等以內血親、姻親者,於選填分發志願時不得選填該首長(各級主管)所在機構(單位),但如該類別已無其他用人單位可茲選填,錄取人員應於選填分發志願時向用人機構反應,以協調分發至其他單位。未依前開規定選填分發志願或向用人機構反應者,由各用人機構逕行分發服務單位,錄取人員不得異議。

七、錄取人員到職後3年內不得以任何理由自行請調服務單位。

八、人員到職後起薪及晉薪依各所用人之機構規定辦理,目前各機構起薪約為新臺幣3萬5仟元至3萬8仟元間。

九、本甄試進用人員不具公務人員任用資格,相關資料亦不送銓敘機關銓敘。


十、進用人員如支領月退休俸(金)者,自報到日起須依法停止支領,請審慎考量後再行報考。

十一、錄取人員如具學士以上學歷或公務人員考試高等考試及格資格者,進用後不得要求以較高學歷或考試資格敘薪。各用人機構現職人員報名參加本甄試錄取者,應辦理離職手續,始予進用,且不得要求依原職等級保障敘薪。報考人報考前請審慎考量,倘無法配合者,請勿報考。

十二、本甄試進用人員如有兼任車輛駕駛及初級保養者,屬業務上、職務上之所需,不另支給兼任司機加給。


※上述考試資訊,以甄試簡章公告內容為準!
 

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