中油僱用人員考試成績計算及加分規定 (以下內容為2016簡章公告內容)

00成績計算

(各項成績取小數點後二位數,第三位數採四捨五入法進入第二位數)

一、

第一試(筆試)總成績:

 

(一)

共同科目占第一試(筆試)成績30%,專業科目占第一試(筆試)成績70%。

 

(二)

共同科目及專業科目原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。

 

(三)

第一試(筆試)成績與特殊身分加分之和為第一試(筆試)總成績。

 

(四)

第一試(筆試)成績有一科目零分(含缺考)者,不得參加第二試。

 

(五)

第一試(筆試)總成績相同時,依序以(1)專業科目、(2)共同科目原始分數之高低決定能否參加第二試之排序,再相同時,增額參加第二試。

二、

特殊身分加分:原住民或身心障礙人員持有證明文件屬實者,其甄試第一試(筆試)成績另予加計15%;惟若同時具有上述二種身分者,仍以加計15%列計。

三、

第二試-口試:

 

成績以100 分計,並依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分:

 

(一)

儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。

 

(二)

語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。

 

(三)

才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。

 

(四)

人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

四、

第二試-現場測試:一律採合格制,不另予計分,凡任一項未通過即遭淘汰,不得再進行其他項目測驗。

五、

甄試總成績計算

 

(一)

有口試及現場測試之甄試類別:其甄選總成績計算方式為第一試(筆試)總成績佔70%,第二試(口試)成績佔30%,第二試(現場測試)採合格制,凡任一項未通過者不予錄取。

 

(二)

無現場測試之甄試類別(事務類):其甄選總成績計算方式為第一試(筆試)總成績佔70%,第二試(口試)成績佔30%。

00錄取及進用

(一)

經第二試(現場測試)合格者依各該類別同一工作地區或睦鄰區域之錄取名額,按甄試總成績高低順序錄取,並依志願分發至服務單位。

(二)

未能以睦鄰身分錄取之睦鄰身分應考人,得參與同類別同一工作地區一般名額比序,依甄試總成績順序錄取。

(三)

睦鄰名額各類別錄取人數不足時,則由同類別同一工作地區一般應考人依甄試總成績順序錄取。

(四)

各類別同一工作地區,若甄試總成績相同者,依序以(1)第一試(筆試)總成績、(2)專業科目原始分數、(3)共同科目原始分數、(4)專業科目A原始分數、(5)專業科目B原始分數、(6)專業科目C原始分數、(7)共同科目國文原始分數、(8)共同科目英文原始分數之高低決定排序。

TOP